Меню
О насУслугиНаша командаПубликацииМероприятияКонтакты

Оформление разрешения на трудоустройство

Бабийчук Анастасия
руководитель отдела легализации, регистрации бизнеса и имущественных прав
АО «КФ «ДОМИНАНТА»

Трудоустройство большинства иностранных сотрудников в Украине возможно только после получения разрешение на использование труда иностранцев и лиц без гражданства. Это документ, который выдается территориальным органом Государственного центра занятости по месту регистрации работодателя и позволяет применять труд иностранца именно у этого субъекта предпринимательства (юридического лица или ФЛП) на указанной в нем должности.
Следует отметить, что на сегодняшний день трудоустройство является популярным основанием для оформления временного вида на жительство в Украине и отличной возможностью получения легального заработка. Законодательство устанавливает особые требования к трудоустройству иностранцев разных категорий, которые описаны ниже.

Процесс получения разрешения на трудоустройство включает следующие этапы:

  • правильное определение категории иностранца
  • подготовка необходимого пакета документов для получения разрешения на работу
  • подача документов в соответствующий центр занятости
  • получения выписки из приказа о выдаче разрешения
  • оплата сбора за выдачу разрешения
  • проверка платежа центром занятости
  • выдача готового разрешения на работу
  • получение заверенной копии разрешения (нужна для получения визы типа Д и дальнейшего оформления ВВЖ)

Трудоустраиваться в Украине без разрешения имеют право:

  • иностранцы, у которых есть постоянный вид на жительство либо разрешение на иммиграцию в Украину
  • лица, имеющие статус беженца
  • спортсмены, получившие профессиональный статус, артисты и работники искусства, в случае работы в Украине по специальности
  • иностранцы, которые нуждаются в дополнительной защите или им предоставлена временная защита в Украине
  • представители иностранного морского флота и авиакомпаний, которые обслуживают их на территории Украины
  • работники зарубежных средств массовой информации, аккредитованные для работы в Украине
  • работники аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ
  • иностранцы, прибывшие в Украину для проведения преподавательской или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению
  • иностранцы, прибывшие в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи
  • другие категории иностранцев, предусмотренные Законом Украины «О занятости населения», законами и международными договорами, ратифицированными ВРУ

Почему мы?

опыт (более 40 оформленных разрешений)

профессионализм

комплексное сопровождение

Если Вы решите получить разрешение на работу самостоятельно, рекомендуем обратить внимание на следующие базовые правила:
Для каждой категории иностранцев установлен свой перечень документов
Обязательное требование о минимальной заработной плате
Необходимо соблюсти сроки оплаты и подачи документов в ЦЗ
Наличие обязанности уведомления ЦЗ и Миграционной службы
Существует возможность продления срока действия разрешения

Действующее законодательство устанавливает следующий перечень документов для получения разрешения:
• заявление установленной формы;
• заверенная копия проекта трудового договора (контракта);
• перевод страницы загран паспорта иностранца с личными данными, фото 3,5 на 4,5 см.

Вместе с тем, существует особая категория иностранцев, для трудоустройства которых необходимо подавать дополнительные документы. К ним относятся:
- иностранные высокооплачиваемые профессионалы (с минимальной заработной платой не менее 50 минимальных размеров ЗП);
- основатели и/или участники, и/или бенефициары (контроллеры) юридического лица, созданного в Украине;
- выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах, в соответствии с перечнем, определенным Кабинетом Министров Украины;
- иностранные работники творческих профессий;
- иностранные ИТ-профессионалы.

Для получения разрешения на трудоустройство работодатель обязан выполнить требования по установлению минимального размера заработной платы:
- особые категории иностранцев – 1 минимальная заработная плата;
- иностранные наемные работники в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях – 5 размеров минимальных заработных плат;
- для всех остальных наемных сотрудников – 10 размеров минимальных заработных плат.

После прохождения установленного срока на рассмотрение документов центр занятости направляет на электронную почту, а также посредством обычной почты, извлечение из приказа, в котором: либо объясняет причину приостановки рассмотрения документов, либо сообщает о выдаче разрешения и уведомляет о необходимости осуществления оплаты. Учитывая данную процедуру - на этапе заполнения заявки всегда указывайте свою действующую почту.
Крайне важно не пропустить это письмо, поскольку пока Вы будете ждать его в отделении Укрпочты - рискуете не успеть в установленный срок предоставить исправленные документы или оплатить сбор (на оплату дается 10 дней) и как следствие, придётся начинать всю процедуру сначала.
После получения разрешения у работодателя будет 3 месяца, для того чтобы трудоустроить иностранца. В течении 10 дней с даты подписания трудового договора работодатель обязан подать заверенную его копию в соответствующий ЦЗ.

После трудоустройства сотрудника и получения им ВВЖ, работодатель приобретает дополнительные (помимо общих требований трудового законодательства) обязательства, такие как:
- необходимость вносить изменения в разрешение в случае: смены наименования (имени) работодателя, реорганизации работодателя; оформления нового паспортного документа иностранцем; перевода его на другую должность;
- обязанность уведомлять как центр занятости, так и Миграционную службу Украины о досрочном увольнении сотрудника.
В случае нарушения данных требований работодатель может быть привлечен к административной ответственности, а разрешение на работу – аннулировано.

В зависимости от категории иностранца работодатель получает разрешение на разные сроки:
- для особых категорий иностранцев – до 3 лет;
- для откомандированных иностранных работников – до 3 лет;
- для внутрикорпоративных цессионариев – на срок действия решения о переводе иностранца на работу;
- для всех иных иностранцев – на срок до 1 года.
Однако, при наличии оснований и соблюдении процедуры работодатель может продлевать данные разрешения неограниченное количество раз. Обратиться за таким продлением необходимо не позже, чем за 30 дней до даты его окончания, поскольку после продления разрешения на работу сотруднику еще необходимо успеть продлить и временный вид на жительство.

Бабийчук Анастасия
контакты
руководитель отдела легализации, регистрации бизнеса и имущественных прав АО «КФ «ДОМИНАНТА»
Бойко Николай
контакты
юрист АО «КФ «ДОМИНАНТА»
обращение с целью анализа исходных документов
подписание договора об оказании юридических услуг
комплексное сопровождение процедуры
получение клиентом готовых документов
Все новости
picture
Структуру власності для юридичних осіб затверджено. Бенефіціарам підготуватись!

Трохи більше ніж півтора роки тому в ЗУ «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань» (далі за текстом також – Закон про реєстрацію) з’явилося поняття «структури власності» юридичної особи. Міністерство фінансів України 19 березня 2021 року затвердило Положення про форму та зміст структури власності (надалі — Положення), яке опубліковане в […]

Читать далее
Олексій Ющенко
Керівник корпоративної практики, адвокат АО "КФ "Домінанта"

Трохи більше ніж півтора роки тому в ЗУ «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань» (далі за текстом також – Закон про реєстрацію) з’явилося поняття «структури власності» юридичної особи. Міністерство фінансів України 19 березня 2021 року затвердило Положення про форму та зміст структури власності (надалі — Положення), яке опубліковане в […]

Читать далее
Олексій Ющенко
Керівник корпоративної практики, адвокат АО "КФ "Домінанта"
picture
Актуальні питання захисту у кримінальному провадженні прав власності третіх осіб, щодо майна яких вирішується питання про арешт, а також інших власників або володільців майна

Чимало осіб стикались із ситуацією, коли їхнє майно арештовувалось і вилучалось правоохоронними органами у справах, про які власнику чи володільцю майна раніше не було відомо. Внаслідок цього особа була позбавлена права на відчуження, розпорядження та/або користування таким майном, а повернення такого майна ставало для власника/володільця головним болем, особливо, коли такий власник/володілець майна не був обізнаний […]

Читать далее
Станіслав Дмитрієв
Адвокат АО "КФ "Домінанта"

Чимало осіб стикались із ситуацією, коли їхнє майно арештовувалось і вилучалось правоохоронними органами у справах, про які власнику чи володільцю майна раніше не було відомо. Внаслідок цього особа була позбавлена права на відчуження, розпорядження та/або користування таким майном, а повернення такого майна ставало для власника/володільця головним болем, особливо, коли такий власник/володілець майна не був обізнаний […]

Читать далее
Станіслав Дмитрієв
Адвокат АО "КФ "Домінанта"
picture
ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ В ОСВІТНІХ ПРОЕКТАХ

На сьогодні освітні проекти все частіше переходять в площину Інтернету та дистанційної освіти. Це зумовлено не лише коронавірусною пандемією, але й зручністю менеджменту самого дистанційного освітнього процесу, можливістю адаптувати графік занять до особистого ритму життя. Вказана ситуація зрозуміла, однак менеджерам освітніх проектів необхідно чітко розуміти, що наявність онлайн платформи для запуску освітнього продукту не є […]

Читать далее
Галина Профатіло
юрист АО "КФ "Домінанта"

На сьогодні освітні проекти все частіше переходять в площину Інтернету та дистанційної освіти. Це зумовлено не лише коронавірусною пандемією, але й зручністю менеджменту самого дистанційного освітнього процесу, можливістю адаптувати графік занять до особистого ритму життя. Вказана ситуація зрозуміла, однак менеджерам освітніх проектів необхідно чітко розуміти, що наявність онлайн платформи для запуску освітнього продукту не є […]

Читать далее
Галина Профатіло
юрист АО "КФ "Домінанта"
picture
РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ ВАЛЮТНИХ КРЕДИТІВ: НОВІ МОЖЛИВОСТІ ЗАКОНУ

За останні декілька років законодавство України було доповнено правовими механізмами відновлення фінансового стану фізичних осіб. Зокрема, прийняття та активне впровадження положень нового Кодексу України з процедур банкрутства вже дало початок позитивній практиці списання боргів фізичної особи (приклади рішень з банкрутства за посиланням тут). Згідно з положеннями Кодексу 21 квітня 2021 року де-факто закінчувався мораторій на […]

Читать далее
Галина Профатіло
юрист АО "КФ "Домінанта"

За останні декілька років законодавство України було доповнено правовими механізмами відновлення фінансового стану фізичних осіб. Зокрема, прийняття та активне впровадження положень нового Кодексу України з процедур банкрутства вже дало початок позитивній практиці списання боргів фізичної особи (приклади рішень з банкрутства за посиланням тут). Згідно з положеннями Кодексу 21 квітня 2021 року де-факто закінчувався мораторій на […]

Читать далее
Галина Профатіло
юрист АО "КФ "Домінанта"
picture
Підприємцям приготуватись!

Ми вже не одноразово звертались до теми РРО в діяльності ФОПів, проте наразі Міністерство фінансів підкинуло черговий привід. Так, ще з 2000 року закон про РРО зобов’язував суб’єктів підприємницької діяльності, які здійснюють розрахункові операції, вести у встановленому порядку облік товарів за місцем їх реалізації та зберігання, реалізовувати тільки обліковані товари. На сьогодні така вимога розповсюджується […]

Читать далее
Олексій Ющенко
Керівник корпоративної практики, адвокат АО "КФ "Домінанта"

Ми вже не одноразово звертались до теми РРО в діяльності ФОПів, проте наразі Міністерство фінансів підкинуло черговий привід. Так, ще з 2000 року закон про РРО зобов’язував суб’єктів підприємницької діяльності, які здійснюють розрахункові операції, вести у встановленому порядку облік товарів за місцем їх реалізації та зберігання, реалізовувати тільки обліковані товари. На сьогодні така вимога розповсюджується […]

Читать далее
Олексій Ющенко
Керівник корпоративної практики, адвокат АО "КФ "Домінанта"
picture
Автомобіль та його використання іноземцем в Україні

Одним із важливих питань, що хвилює іноземців після їх легалізації на території України, є питання умов володіння та управління транспортними засобами. Для початку необхідно зазначити, що правове регулювання залежить саме від резидентського статусу такого іноземця. Так, в розумінні Митного кодексу України резидентами є – фізичні особи іноземці та особи без громадянства, які мають постійне місце […]

Читать далее
Анастасія Бабійчук
провідний юрист АО "КФ "Домінанта"

Одним із важливих питань, що хвилює іноземців після їх легалізації на території України, є питання умов володіння та управління транспортними засобами. Для початку необхідно зазначити, що правове регулювання залежить саме від резидентського статусу такого іноземця. Так, в розумінні Митного кодексу України резидентами є – фізичні особи іноземці та особи без громадянства, які мають постійне місце […]

Читать далее
Анастасія Бабійчук
провідний юрист АО "КФ "Домінанта"
picture
ЯК ПОВЕРНУТИ ПОДАТКОВУ ПЕРЕПЛАТУ?

В практиці зустрічаються випадки коли платник податків має переплату за податками і у нього виникає необхідність повернути її. Як же діяти в цьому випадку? Необхідно одразу сказати, що право на таке повернення у платника податків існує впродовж 1095 днів від дня виникнення переплати, тобто коли він помилково та/або надмірно сплатив суми грошових зобов’язань до бюджету. […]

Читать далее
Олексій Ющенко
Керівник корпоративної практики, адвокат АО "КФ "Домінанта"

В практиці зустрічаються випадки коли платник податків має переплату за податками і у нього виникає необхідність повернути її. Як же діяти в цьому випадку? Необхідно одразу сказати, що право на таке повернення у платника податків існує впродовж 1095 днів від дня виникнення переплати, тобто коли він помилково та/або надмірно сплатив суми грошових зобов’язань до бюджету. […]

Читать далее
Олексій Ющенко
Керівник корпоративної практики, адвокат АО "КФ "Домінанта"
picture
Купувати нерухомість від забудовника стане безпечніше: Верховна Рада зареєструвала відповідний законопроект

17 лютого у Верховній раді України було зареєстровано законопроект № 5091 «Про гарантування речових прав на об’єкти нерухомого майна, які будуть побудовані в майбутньому». Даний законопроект, у разі його прийняття, має стати дієвим способом публічного гарантування майнових прав на об’єкти незавершеного будівництва та ще неоформлені об’єкти нерухомого майна. Зокрема, принциповим давно очікуваним моментом, який являє […]

Читать далее
Андрій Іванов
старший юрист АО "КФ "Домінанта"

17 лютого у Верховній раді України було зареєстровано законопроект № 5091 «Про гарантування речових прав на об’єкти нерухомого майна, які будуть побудовані в майбутньому». Даний законопроект, у разі його прийняття, має стати дієвим способом публічного гарантування майнових прав на об’єкти незавершеного будівництва та ще неоформлені об’єкти нерухомого майна. Зокрема, принциповим давно очікуваним моментом, який являє […]

Читать далее
Андрій Іванов
старший юрист АО "КФ "Домінанта"
picture
Новели трудового законодавства: дистанційна робота

Карантин змусив роботодавців переглянути підходи до організації праці. Саме тому, актуальним та таким, що потребувало нагального вирішення стало питання легалізації понять «надомна» та «дистанційна» праця у вітчизняному трудовому законодавстві. Поняття «надомна праця» не таїть в собі жодного прихованого змісту і елементарно розшифровується з його етимології: робота, яка виконується вдома, або ж праця «на дому».   Для […]

Читать далее
Галина Профатіло
юрист АО "КФ "Домінанта"

Карантин змусив роботодавців переглянути підходи до організації праці. Саме тому, актуальним та таким, що потребувало нагального вирішення стало питання легалізації понять «надомна» та «дистанційна» праця у вітчизняному трудовому законодавстві. Поняття «надомна праця» не таїть в собі жодного прихованого змісту і елементарно розшифровується з його етимології: робота, яка виконується вдома, або ж праця «на дому».   Для […]

Читать далее
Галина Профатіло
юрист АО "КФ "Домінанта"
picture
Поділ бізнесу подружжя при розлученні (ч.2)

Питання поділу майна подружжя є не однозначним та багато в чому залежить від обставин справи, заявлених вимог, обраної стратегії та доказів. В попередній статі ми розповідали про правові аспекти поділу майна (рухомого та нерухомого), а також боргів подружжя при розлученні. Проте, окрему, більш детальну увагу слід звернути на питання щодо розподілу бізнесу та корпоративних прав […]

Читать далее
Юлія Маршук
адвокат АО "КФ "Домінанта"

Питання поділу майна подружжя є не однозначним та багато в чому залежить від обставин справи, заявлених вимог, обраної стратегії та доказів. В попередній статі ми розповідали про правові аспекти поділу майна (рухомого та нерухомого), а також боргів подружжя при розлученні. Проте, окрему, більш детальну увагу слід звернути на питання щодо розподілу бізнесу та корпоративних прав […]

Читать далее
Юлія Маршук
адвокат АО "КФ "Домінанта"

Вопросы и ответы

Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Пожалуйста, прокомментируйтеx
()
x